공동생활가정 양산다솜 보육사 채용 공고
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작성자 관리자 댓글 0건 조회 3,344회 작성일 22-04-01 22:46본문
인애복지재단 공동생활가정 양산다솜 공고 제2022-006호
공동생활가정 양산다솜 보육사 채용 공고
인애복지재단 공동생활가정 양산다솜에서 근무할 직원 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니, 전문성과 역량을 지닌 분들의 많은 응시 바랍니다.
2022년 4월 1일
인애복지재단 공동생활가정 양산다솜 센터장
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1. 채용분야 및 인원
근무형태 | 채용분야 | 근무지 | 인원 | 지원자격 | 비고 |
정규직 | 보육사 | 양산시 | 1명 | 1. 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사 3급 이상 자격이 있는 사람 2. 「영유아보육법」에 따른 보육교사 자격 이 있는 사람 3. 유치원, 초등학교 또는 중등학교교사 자격이 있는 사람 |
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2. 채용조건
가. 고용형태 : 정규직
- 미경력 신규임용의 경우 수습 3개월 적용 후 업무평가를 통해 정규직 전환
(※ 임용일로부터 3개월간 수습기간이 적용되며, 근무실적 및 평가에 따라 근무성적이 불량하거나 규정위반, 결격사유 발생시 정규직으로 임용하지 아니할 수 있음.)
나. 담당업무
보육사 : 아동의 상담, 지도, 양육, 그 밖에 아동복지에 관한 업무
다. 근무기간 및 시간
1) 근무기간 : 임용일부터
2) 근무시간 : 정규직, 3교대 근무(야간근무 가능자)
라. 보수 : 2022년 사회복지시설 인건비 가이드라인 준용
예시)
구분 | 호봉 | 기본급(세전) | 수당 |
보육사 | 1호봉 | 1,989,200원 | 시간외수당, 종사자수당(20만원), 명절휴가비 기본급 120% 등 |
마. 근 무 지 : 양산시 (학대피해아동쉼터로 비공개 시설)
바. 결격사유
1) 결격 사유에 해당되지 아니하고, 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
2) 아동복지법 제29조의3에 따라 아동학대 관련 범죄, 아동, 청소년의 성보호에 관한 법률 제65조에 따라 성범죄 전력이 없는 자
3. 응시원서 교부 및 접수
가. 공고 및 원서접수 : 2022. 04. 01.(금) ~ 2022. 04. 15.(금) 18:00 마감
※ 응시원서는 인애복지재단 홈페이지(www.inaewf.or.kr)에서 다운로드
나. 접수방법 : ysdasom1391@naver.com
첨부파일
- [2022-006] 채용공고-보육사-양산다솜.hwp (83.0K) 29회 다운로드 | DATE : 2022-04-01 22:46:03
- 응시원서.hwp (56.0K) 24회 다운로드 | DATE : 2022-04-01 22:46:03