인애복지재단 채용공고 제2025-011호

진주다솜 보육사 합격자 공고

진주다솜 직원 공개채용 서류전형 합격자를 다음과 같이 공고합니다.

2025년 2월 28일

인애복지재단 인사위원장

채용분야

합격자 응시번호

비고

보육사

적격자 없음

유 의 사 항

1. 사실관계를 명확히 기재

2. 채용 이의신청은 각 채용 단계별 채용비위 피해자에 대한 구제방안으로 받고 있으며, 이의신청 검토 결 과는 이메일 및 연락처를 통해 이의신청자에게 통보

3. 정보공개법에 따른 공개대상이 아닌 합격자 평균점수, 합격선, 시험문제 및 면접 기법 등은 비공개

4. 이의신청처리 예외사유

- 채용 제도 등 단순 문의 및 질의 사항에 대해서는 답변하지 않음

- 개인정보(응시자, 평가 관련자 등) 및 출제기관 등 타 법령에 저촉되는 사항

5. 채용 관련 이의신청은 최종합격자 발표 후 15일 이내까지 접수된 건에 대해서만 답변하며, 기간 이후 에 접수된 건에 대해서는 답변이 제한됨

6. 사실관계 확인에 따라 답변이 늦어질 수 있음

※ 채용서류 반환에 관한 고지

1. 이 고지는 <채용절차의 공정화에 관한 법률> 제11조 5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 응시자(불합격자)는 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

2. 채용 응시자 중 최종합격이 되지 못한 응시자는 2025년 2월 28일부터 2025년 3월 15일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 전자우편으로 제출된 경우나 당 기관의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당 기관에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

3. 채용서류를 반환 청구를 원하는 응시자는 채용서류 반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식)를 작성하여 이메일(incruit@knsw.or.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통해 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담입니다.

4. 청구기간 내 반환을 신청하지 않은 경우는 “개인정보보호법” 따라 지체없이 파기처리 합니다.