밀양시건강가정다문화가족지원센터 센터장 채용공고_3차재공고
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작성자 관리자 댓글 0건 조회 2,618회 작성일 21-09-06 08:33본문
인애복지재단 공고 제2021-023호
밀양시건강가정다문화가족지원센터 센터장 채용공고(3차 재공고)
우리법인에서 운영중에 있는 밀양시건강가정․다문화가족지원센터의 운영관리 및 대외협력 업무를 수행할 센터장을 다음과 같이 채용하고자 공고 합니다
2021년 9월 6일
인애복지재단 인사위원장
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1. 채용분야
가. 채용직위 및 인원
직 위 | 채용인원 | 담당업무 | 비고 |
센터장 | 1명 | 센터운영 관리 및 대외협력 |
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나. 고용형태 : 최초 2년 일반임기제(※2년후 업무실적에 평가를 통해 정년보장형 임용)
다. 근무기간 : 별도협의
라. 보 수 : 연봉(세전, 기본급+수당) 하한액 36,680,000원~상한액 40,510,000원
마. 근무시간 : 주40시간
바. 근 무 지 : 경상남도 밀양시 밀양대로 2089, 1층
2. 응시자격기준
가. 공통요건
- 만65세 정년에 해당되지 않는 자(공고일 기준)
- 성별의 제한은 없으며, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
나. 응시자격 : 다음의 어느 하나에 해당하는 자격기준을 갖추고 결격사유가 없는 자
- 관련학과 석사학위 취득자로서 관련사업 3년 이상 실무경력자
- 관련학과 학사학위 취득자로서 관련사업 5년 이상 실무경력자
- 관련사업 7년 이상 실무경력자
․ 관련학과: 사회복지학, 가정학, 여성학, 아동학, 청소년학, 노년학, 보육학, 교육학, 상담학, 다문화학 등 ․ 관련사업: 가족관련 업무(가족상담, 가족교육, 가족문화, 다문화가족지원, 가족역량강화, 사회복지, 여성가족부 관련기관 근무 등) 종사 경력 |
건강가정․다문화가족지원센터의 센터장이 될 수 없는 자 |
1. 미성년자 2. 피성년후견인 또는 피한정후견인(구 금치산자 또는 한정치산자, ’13.7.1.부터 시행) 3. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 5. 금고 이상의 실형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 면제된 날부터 3년이 경과되지 아니한 자 6. 금고 이상의 형의 집행유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있는 자 7. 제5호 및 제6호에도 불구하고 사회복지사업 또는 그 직무와 관련하여 ｢아동복지법｣제71조, ｢ 보조금 관리에 관한 법률｣제40조부터 제42조까지 또는 ｢형법｣제28장･제40장(제360조는 제외한다)의 죄를 범하거나 이 법을 위반하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람 - 100만원 이상의 벌금형의 선고를 받고 그 형이 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 - 형의 집행유예의 선고를 받고 그 형이 확정된 후 7년이 경과하지 아니한 자 - 징역형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날 부터 7년이 경과되지 아니한 자 8. 제5호부터 제7호까지의 규정에도 불구하고 ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣제2조의성폭력범죄(｢성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣제2조제1항제1호는 제외한다) 또는 ｢아동･청소년의 성보호에 관한 법률｣제2 조 제2호의 아동･청소년대상 성범죄를 저지른 사람으로서 형 또는 치료감호를 선고받고 확정된 후 그 형 또 는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 끝나거나(집행이끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 유예･면 제된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람 |
3. 시험방법
가. 1차 시험 : 서류전형
- 지원자의 자격·경력 등이 채용분야의 소정의 기준에 적합한지 여부, 직무적합성, 소개서
및 직무수행계획서 등을 바탕으로 심사
나. 2차 시험 : 면접시험
- 대 상 자 : 서류전형 합격자
- 시험일자 및 장소 : 개별통지
- 면접위원 : 4명
- 진행방법 : 면접위원별 질의 응답식 개별 심층 면접
- 채점방법
⋅면접위원별 100점 만점 기준
⋅면접위원의 점수 중 최고⋅최저점 각 하나씩을 제외하고 산술평균
⋅평균 60점 이상 득점자를 적격자로 하며 위원의 과반수가 40점 미만으로 평정은 불합격
- 평가항목별 배점기준
계 | 전문지식, 관련경력 | 실행력, 리더십 | 개혁지향, 경영혁신 의지 | 직원친화력, 분쟁 해결 능력 | 의사표현의 정확성과 논리성, 품행 등 |
100점 | 20점 | 20점 | 20점 | 20점 | 20점 |
- 합격자 순위결정
⋅ 면접점수를 합한 점수 기준으로 고득점자 순으로 순위 결정
- 동점자 처리 : 면접점수, 취업지원대상자, 순으로 합격자 선발
4. 시험일정
채용공고 | 원서접수 | 시험구분 | 시험장소 공고 | 시험일자 | 합격자 발표 |
2021. 9. 6. ~ 9. 14 (9일간) | 2021. 9. 6. ~ 9. 14 (9일간) | 서류전형(1차) | - | - | 2021.9.15(수) |
면접시험(2차) | 2021.9.15(수) | 2021.9.16.(목) | 2021.9.17.(금) |
※ 일정은 변경될 수 있음.
5. 응시원서접수
❍ 원서접수 : 2021. 9. 6(월) ~ 9. 14(화) 18:00마감
❍ 접수방법
- e메일접수 : incruit@knsw.or.kr
6. 제출서류
가. 지원시 제출서류 (※주민등록번호가 기재된 것은 뒷번호 자체 마스킹 처리바람)
❍ 응시원서(소정양식1)
❍ 경력기술서(소정양식2 / 해당자만)
❍ 자기소개서 1부(소정양식3)
❍ 직무수행계획서 1부(소정양식4)
❍ 개인정보 수집․이용 동의서 1부(소정양식5)
나. 서류전형 합격자 제출서류(※서류전형 합격자만 제출)
❍ 최종학력 성적증명서 1통
❍ 관련 자격증 사본 1부
❍ 경력 증명서 1부 (해당자만)
다. 최종 합격자 제출서류(※최종합격자만 제출)
❍ 등록원서(소정양식) 1부 - 내방하여 작성
❍ 채용신체검사서 1통
❍ 사진(3×4cm) 1매
❍ 성범죄, 아동학대 전력 조회동의서 1부(자필)
❍ 주민등록등본, 초본(병적기록 포함) 각 1통
7. 유의사항
가. 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조제1항에 의거 전자우편으로 제출된 서류는 반환하지 아니하며, 서류전형합격자에 한하여 제출된 서류는 응시자 본인이 청구할 경우 반환합니다. 반환에 따른 비용은 응시자 부담입니다.
나. 보유기간의 경과, 개인정보 처리목적 달성 등으로 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체 없이(5일 이내) 해당 개인정보를 파기합니다.
다. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
라. 최종합격자로 결정된 후에도 임용결격사유, 채용 신체 검사규정에 의한 불합격 판정 등을 받을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
마. 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
바. 임용 포기자 발생에 따른 결원은 임용포기서를 첨부하여 합격을 취소하고, 기 공채시험의 차순위자로 합격처리 합니다.
사. 공고는 변경될 수 있으며, 변경사항은 인애복지재단 홈페이지(www.inaewf.or.kr)에 공고합니다.
아. 합격자는 2021. 9. 14(화) 인애복지재단 홈페이지(www.inaewf.or.kr)에 공고합니다.
자. 기타 자세한 사항은 인애복지재단(055-298-8600 / 이현수 차장)으로 문의바랍니다.
첨부파일
- 2021년 건강강정다문화가족공고재공고20210906.hwp (59.5K) 18회 다운로드 | DATE : 2021-09-06 08:33:18